昨日，由东莞理想人才市场、厚街劳务大市场主办的第四届“中国家具中高级人才交流会”（以下简称“交流会”）在厚街劳务大市场举行，共有60余家国内知名家具企业和1800余应聘者参加了交流会。

记者在交流会上了解到，与会的企业清一色来自莞外，而职位年薪集中在10万～50万元，个别招聘职位年薪高达100万元。

招聘现场无一家是在莞企业

记者在交流会上了解到，60余家与会的家具企业中，分别来自北京、天津、浙江、江苏、河北、山东、福建、广东等地，其中江浙一带的企业略多；而广东省内只有来自广州、中山、江门、湛江等地市的企业，现场招聘企业没有一家是在莞企业。

现场求职的李先生从事家具行业工作已经5年多，由于他所在的企业搬迁到越南了，他仍然希望留在珠三角，所以只能再次加入求职者的行列。“我还是希望能够留在东莞，这边的家具行业发展比较成熟。”尽管很多内地的家具企业招聘职位的薪资待遇都很吸引人，但李先生还是匆匆就离开了，他表示将在周二再来参加每周的家具企业招聘专场。

“当前东莞的家具企业发展已经比较成熟，中高级人才的需求也相对饱和些。”厚街劳务大市场营销中心总监黄京表示，内地以及江浙地区的家具业发展要落后东莞至少3～4年时间，这些地区的家具企业对人才的需求比东莞要急切得多。而厚街劳务大市场每周星期二都会安排家具企业招聘专场，因此本次交流会上在莞企业并不多。

同时，在现场采访中，不少招聘企业的负责人都向记者表示，厚街的家具人才比较集中，“专门到厚街来招揽人才的。”

百万年薪到厚街揽才

记者在交流会上了解到，本次交流会提供的招聘职位中，年薪主要集中在10万～50万元之间；据厚街劳务大市场项目组统计，年薪10万元左右的职位需求量最大，交流会共提供了年薪10万元的职位有100余个，个别招聘职位年薪高达100万元。

来自河北的力军力家具有限公司以年薪100万元的条件招聘总经理1名，招聘条件包括有“在500人以上家具企业超过5年的全面管理经验”、“大专以上学历”等。该公司负责人齐先生告诉记者，从今年3月开始，该公司便开始高薪聘请总经理，到此次招聘会上，直到中午，齐先生依然没有找到让他满意的人才。

另外，本次交流会上，职位需求主要集中在中高层管理及设计、营销类职位上，诸如总经理、厂长、常务副总、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理等，其中销售类职位占了三成以上。

“时下家具企业转型升级，部分企业由外销转为内销，急需销售类人才开拓市场，因此对此类人才需求尤其迫切。”黄京说。

关键词：家具 企业转型 人才